El esquema de renovaciones de prestaciones y las reglamentaciones que la obra social de los empleados municipales IOMA establece y que dejan sin cobertura a beneficiarios por situaciones administrativas, llegaron al recinto de sesiones del Concejo Deliberante, merced a una presentación de Juntos.

Desde el bloque que preside Eugenia Grinspun le solicitaron al Departamento Ejecutivo “..eleve las quejas recurrentes de los empleados de la Municipalidad de Villa Gesell, el listado de denuncias a la Obra Social, y los procedimientos que la Obra Social implementa y que a juicio del área Recursos Humanos podrían contribuir a resolver problemas”.

”IOMA tiene procedimientos de renovación que dejan por periodos de tiempo desprotegidos a los afiliados, no cumple con la legislación nacional que obliga a cubrir por ultraactividad tres meses, y tiene falencias en algunas coberturas”, señaló a la hora de fundamentar el proyecto el concejal Amadeo Montenegro.

IOMA es la obra social de los empleados de los poderes legislativos y ejecutivos de las Provincia de Buenos Aires, además de los Municipios que presten adhesión mediante ordenanza. Para el caso de Villa Gesell, la adhesión es genérica, mediante ordenanza 32/68, firmada por el gobernador de facto general Francisco Imaz.

Villa Gesell nunca modificó esa norma, que tiene vigencia como una simple ordenanza. La asesoría General de Gobierno viene señalando que “.. las Ordenanzas Generales se dictaron con ejercicio arbitrario y compulsivo de las facultades de los Concejos Deliberantes, manteniendo su vigencia a menos que los órganos municipales elegidos conforma a derecho, las deroguen o modifiquen, mediante la sanción, promulgación y publicación de ordenanzas locales..".